一个组织针对职业健康和安全方面的关注所作出的努力可以通过实施职业健康和安全管理体系而得到更多的定单和一致性。
ISO45001为各种组织提供了一个框架，供组织研究资源的分配、职责的分派以及惯例、程序和过程的系统性持续评估方面的问题，并通过对风险影响因素的有效管理从而达到职业健康和安全方面业绩的持续改进。
一、ISO45001产生的背景
在人们的工作生活中，总是存在着各种各样影响身体健康、损害财务或危害环境的危险源。人们将其引发事故的可能性和由此造成的后果称之为风险。ISO45001为企业或组织提供了一套控制此类风险的管理方法。
二、ISO45001标准特点
ISO45001通过专业性的调查评估和相关方法的符合性鉴定，找出存在与企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源。针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与反映等要求的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO45001采取系统的管理控制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织。它遵循实施自愿的原则，未直接对组织的ISO45001绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任，强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
